• エントリー（WEBまたはお電話）
• 書類選考
• 面接（2回程度）
• 内定

面接はリラックスした雰囲気で行い、
これまでの経験や建築への想いをじっくりお伺いします。
「建築が好き」「設計を学びたい」――そんな気持ちを大切にしています。

新入社員には先輩設計士がマンツーマンで指導する
OJT研修制度があります。
図面作成やCAD操作の基礎から、現場での立ち会い、
法令・構造設計の理解まで段階的に学べます。

また、社内勉強会や外部研修への参加を奨励し、
スキルアップや資格取得をしっかりサポートします。

あります。
一級建築士や構造設計一級建築士など、
専門性を高めるための資格取得支援制度を整備しています。
社歴や年齢に関係なく、
やる気次第でプロジェクトリーダーや管理職を目指せる環境です。

入社後半年〜1年を目安に、
先輩社員のもとで設計補助を担当しながら
少しずつ設計業務を任されていきます。
「図面を描くだけでなく、建物全体を考えられるようになった」
という声も多く、成長を実感できる環境です。

あります。
設計部門・省エネ部門・営業部門が連携し、
案件ごとにチームを組んで進行します。
専門性の異なるメンバーと協働することで、
幅広い知識とスキルが自然と身につきます。

• 昇給年1回（7月）
• 賞与年2回（6月・12月）＋決算賞与あり
• 交通費支給
• 退職金制度（中退共）
• 健康保険・厚生年金・雇用保険・労働保険完備
• 社員旅行・社内イベントあり
• 資格取得支援制度
• インフルエンザ予防接種・健康診断（全額会社負担）
• ジム法人会員・健康づくり研修

さらに、残業時には夜食代の支給や
努力を評価する「寸志（ミニボーナス）」など、
社員の頑張りを小まめに応援する制度も整えています。

はい。
鳥取県の「男女共同参画推進企業」および
「とっとり子育て隊認定企業」にも登録されています。
育児休暇・時短勤務制度の実績があり、
お子さんの行事や体調不良時なども柔軟に対応しています。
家庭を大切にしながら長く働ける環境です。

あおい総合設計は、社員の健康を会社の“資産”と考えています。
そのため、健康診断やワクチン接種だけでなく、
日常的に健康意識を高める活動も実施しています。

ウォーキング大会・研修会・スポーツイベントなどを通じて、
「楽しく健康づくり」ができるのも当社の特徴です。

社員一人ひとりのライフスタイルや希望に合わせて
柔軟に働ける職場です。
リモート会議の導入や時差出勤にも対応しており、
集中して設計業務に取り組める環境を整えています。

案件によりますが、主に県内・中国地方中心のプロジェクトが多く、
長期出張はほとんどありません。
必要に応じて現場確認を行う程度で、
日帰り圏内での業務が中心です。

「挑戦を恐れないこと」「誠実であること」。
建築は“人の想い”を形にする仕事です。
技術だけでなく、相手の立場を考えられる柔軟さと、
最後までやり遂げる責任感を大切にしてほしいと思います。